地区:盘龙区 |
招聘人数:3 | 学历要求:中专 | 性别要求:不限 | 年龄要求:25以上 发布日期:2022-05-12
职位类别:人事副总监 8k-15k 人力资源总监 | 薪资:
面议
职位要求:
(一)岗位职责1.组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2.组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘.储备工作。3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试.复试,完成人员配备。4.根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5.完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考
福 利:
地区:官渡区 |
招聘人数:1 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 年龄要求:32-40 发布日期:2021-02-02
职位类别:运营总监 人力资源总监 | 薪资:
2500-3000
职位要求:
运营总监1、负责搭建公司全渠道营销体系;2、销售队伍建设;3、产品设计和营销策划;4、客户管理体系建设。任职要求:1、8年以上运营管理工作经验;2、对互联网营销有深刻认识;3、熟悉人力资源服务行业;4、有销售团队管理经验....
福 利:
地区:晋宁 |
招聘人数:1 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 年龄要求:30-50 发布日期:2018-11-20
职位类别:行政HR中心总监 人力资源总监 | 薪资:
8000以上
职位要求:
位职责:1、参与制定、协助审核公司战略计划,协调和控制战略的实施,薪酬福利建设设计开发。2、协助审核年度经营计划和预算。3、制定人力资源战略规划、行政管理规划,制定人力资源管理和行政管理的制度和流程。4、制定公司组织结构设计调整方案及岗位编制。5、审核年度人力资源需求计划和员工技能发展计划。6、构建公司培训体系,审核培训计划,并监督组
福 利:
地区:官渡区 |
招聘人数:2 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 年龄要求:30岁以上 发布日期:2015-03-11
职位类别:人力资源总监 | 薪资:
面议
职位要求:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要
福 利: