地区:西山区 |
招聘人数:5 | 学历要求:中专 | 性别要求:不限 | 年龄要求:18-22 发布日期:2022-06-27
职位类别: 培训经理/主管 | 薪资:
3500-4000
职位要求:
工作内容:1、负责公司所需职位的招聘信息发布,简历筛选,面试邀约2、负责公司网络招聘端口的管理与维护,消息推送,企业公众号推广,保证招聘渠道的正常运行。3、按计划招聘公司所需岗位4、及时了解所需岗位人员要求及数量,保质保量完成5.工作时间,早九晚六,月休四天,可调休,可连休。6,薪资待遇,保底4500+,环境好,工作轻松干净,氛围好7
福 利:
地区:盘龙区 |
招聘人数:3 | 学历要求:中专 | 性别要求:不限 | 年龄要求:25以上 发布日期:2022-05-12
职位类别:人事副总监 8k-15k 人力资源总监 | 薪资:
面议
职位要求:
(一)岗位职责1.组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2.组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘.储备工作。3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试.复试,完成人员配备。4.根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5.完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考
福 利:
地区:官渡区 |
招聘人数:1 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 年龄要求:32-40 发布日期:2021-02-02
职位类别:运营总监 人力资源总监 | 薪资:
2500-3000
职位要求:
运营总监1、负责搭建公司全渠道营销体系;2、销售队伍建设;3、产品设计和营销策划;4、客户管理体系建设。任职要求:1、8年以上运营管理工作经验;2、对互联网营销有深刻认识;3、熟悉人力资源服务行业;4、有销售团队管理经验....
福 利:
地区:盘龙区 |
招聘人数:1 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 年龄要求:30-40 发布日期:2020-03-17
职位类别:人事经理 人事经理 | 薪资:
8000以上
职位要求:
岗位职责:1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能;4、组织制定完善公司各项管理制度;5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;6、根据公司人力资源规划,负责人力资源
福 利: