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  • 事业部总经理 立创设计集团有限公司 在线留言 投送简历

    地区:高新区  |  招聘人数:3 | 学历要求:不限  |  性别要求:不限  |  年龄要求:45岁以下  发布日期:2023-09-27
    职位类别:建筑事业部总经理 销售总监  | 薪资: 面议
    职位要求: 岗位职责:1、根据公司相关资质及业绩,负责项目的拓展开发:以公装(内外装)项目为主,兼顾弱电、石化、市政、公路、绿化等项目;2、定期做好客户的回访、维护工作;3、与执行项目经理共同负责项目的收款工作。任职要求:1、有过3年以上工程项目独立开发经验,有公装类项目资源;2、熟知行业招投标流程;3、对前期项目的风控有一定的评估能力;4、了解
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  • 电力事业部总经理 立创设计集团有限公司 在线留言 投送简历

    地区:高新区  |  招聘人数:3 | 学历要求:不限  |  性别要求:不限  |  年龄要求:45岁以下  发布日期:2023-09-27
    职位类别: 销售总监  | 薪资: 面议
    职位要求: 岗位职责:1、负责部门团队搭建,根据部门分工设定内部电网考核体系;2、负责电力工程项目业务开发及维护,带领团队完成公司下达的部门经营管理任务;3、负责项目风控体系建设;4、负责部门整体管理工作。任职要求:1、电力相关专业,有10年电力工程行业工作经验;2、对前、中、后期项目的风控有一定的评估能力;3、熟知电力工程行业招投标流程,了解工
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  • 土建事业部总经理 立创设计集团有限公司 在线留言 投送简历

    地区:高新区  |  招聘人数:3 | 学历要求:不限  |  性别要求:不限  |  年龄要求:不限  发布日期:2023-09-27
    职位类别: 销售总监  | 薪资: 面议
    职位要求: 岗位职责:1、负责部门团队搭建,根据部门分工制定相关岗位电网考核体系;2、负责道桥、市政工程项目业务开发及维护,带领团队完成公司下达的部门经营目标;3、负责项目风控体系建设;4、负责部门整体经营管理工作。任职要求:1、道桥、市政相关专业,有10年以上道桥、市政工程工作经验;2、对道桥、市政工程项目前、中、后期有一定的风险评估能力;3、
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  • 投标咨询拓展总经理 立创设计集团有限公司 在线留言 投送简历

    地区:高新区  |  招聘人数:3 | 学历要求:不限  |  性别要求:不限  |  年龄要求:不限  发布日期:2023-09-27
    职位类别: 销售总监  | 薪资: 面议
    职位要求: 岗位职责:1、负责对外拓展施组预算业务、资质咨询业务客户的开发工作;2、负责昆州建设集团的报名、开标工作;3、负责完成标前“双选”流程;4、负责客户的收款工作。任职要求:1、善于市场开拓、外联商务对接及客户关系维护;2、有2年以上招标代理公司或建筑公司从业经验;3、熟悉招投标行业相关法律法规;4、在招投标圈子有一定人脉关系;5、性格外
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  • 公装事业部总经理 立创设计集团有限公司 在线留言 投送简历

    地区:高新区  |  招聘人数:3 | 学历要求:不限  |  性别要求: |  年龄要求:45岁以下  发布日期:2023-09-26
    职位类别: 销售总监  | 薪资: 面议
    职位要求: 岗位职责:1、负责公装事业部整体管理、业务拓展工作,带领团队完成部门产值目标;2、维护公司与目标客户业主甲方、设计院、总包商等建立长期战略合作关系。任职要求:1、身心健康、征信良好;为人正派、价值观积极向上,有敬畏心、高情商、高智商;2、过往有过成功的项目开发经验:政府公建类、大型房地产类、高端酒店类、金融机构、教育类、医疗系统类、加
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  • 微信客服,(在霖雨桥) 云南豪成兴睿商贸有限公司 在线留言 投送简历

    地区:盘龙区 |  招聘人数:1 | 学历要求: |  性别要求: |  年龄要求:18-30  发布日期:2023-09-16
    职位类别:不限 | 薪资: 面议
    职位要求: 一、工作内容 写字楼内办公,朝九晚六,线上工作,公司会提供客户资源(配备工作手机、电话卡)无需外出跑业务!!! 二、薪资待遇 基本工资:实习期4000底薪+提成+奖金,多劳多得,转正:3700+提成+奖金 普通员工平均月薪6000+,老员工平均月收入过 万,只要你有一颗肯努力的心,那么高薪资就不是 梦。 四、上班时间 早上9:00
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  • 总经理助理 云南尚善环保科技有限公司 在线留言 投送简历

    地区:盘龙区 |  招聘人数:1 | 学历要求: |  性别要求:不限 |  年龄要求:  发布日期:2023-06-02
    职位类别: | 薪资: 面议
    职位要求: 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、分析和开发市场并搞好售后服务; 7、访问和激励特许经销商进一
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