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  • 人事行政经理 云南晴天家具有限公司 在线留言 投送简历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:30-40  发布日期:2021-10-15
    职位类别: 人事经理  | 薪资: 6000-8000
    职位要求: 岗位职责:1、负责公司人事板块整体规划、薪酬、绩效、考核、培训、劳动关系管理等,能够熟练操作人力资源管理的具体工作。2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司人员规划、入职转正考核体系、薪酬体系、激励体系、培训体系并负责实施到位。3、协助监督控制各部门绩效评价,指导各部门贯彻并落实各项培训。4、配合上级领导做好内部培训组织和安排,并负责
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  • 行政人事经理 云南废管家再生资源有限公司 在线留言 投送简历

    地区:官渡区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:25岁-40岁以下  发布日期:2021-07-24
    职位类别: 人事经理  | 薪资: 2500-3000
    职位要求: 岗位职责:1.协助总监制定公司经营计划、业务发展、人力资源保障和培训计划;2.组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;3.负责协调、监督公司各项管理制度的制定,推进公司内部管理规范化;4.指导公司人才队伍的建设工作,提升人力资源管理水平,公司组织建设完善及优化;5.推进公司企业文化的建设工作,开展企
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  • 总公司 行政人事总监 云南废管家再生资源有限公司 在线留言 投送简历

    地区:官渡区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:30-55岁以下  发布日期:2021-06-25
    职位类别: 人力资源总监  | 薪资: 8000以上
    职位要求: 岗位职责:1.协助总经理制定公司经营计划、业务发展、人力资源保障和培训计划;2.组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;3.负责协调、监督公司各项管理制度的制定,推进公司内部管理规范化;4.指导公司人才队伍的建设工作,提升人力资源管理水平;负责公司组织建设完善及优化;5.推进公司企业文化的建设工作,
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  • 人力资源总监 云南云测质量检验有限公司 在线留言 投送简历

    地区:经开区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:  发布日期:2019-07-26
    职位类别: 人力资源总监  | 薪资: 8000以上
    职位要求: 岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程
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  • 人力资源总监 北京长松致远管理顾问有限公司昆明分公司 在线留言 投送简历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:28-40  发布日期:2018-11-21
    职位类别:人力资源总监 人力资源总监  | 薪资: 8000以上
    职位要求: 1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。2.熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、薪酬设计等咨询方法与工具;有较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力。3.撰写具有较高文字水准的咨询方案文档,能够针对管理问题,提出改善
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  • 招聘培训主管 云南建设装饰集团有限公司 在线留言 投送简历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:28-38  发布日期:2018-11-06
    职位类别:招聘,培训,主管 培训专员·培训助理  | 薪资: 5000-6000
    职位要求: 岗位名称:招聘培训主管招聘人数:1名基本要求:1、性别不限、28—38周岁,形象气质佳;2、人力资源、行政管理类专业本科及以上学历;3、至少五年以上人力资源工作经验,其中两年以上同岗位工作经验,有建筑类或公装类行业经验者优先;4、熟练掌握和运用招聘、绩效、薪酬或培训中至少两个以上模块;5、近两年内参加过公司外派的最新的人力资源培训和学
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  • 薪酬绩效主管 云南建设装饰集团有限公司 在线留言 投送简历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求: |  年龄要求:28-38  发布日期:2018-10-15
    职位类别:薪酬,绩效,主管 薪资福利经理/主管/专员  | 薪资: 5000-6000
    职位要求: 岗位名称:人力资源主管招聘人数:1名基本要求:1、性别不限、28—38周岁,形象气质佳;2、人力资源、行政管理类专业本科及以上学历;3、至少五年以上人力资源工作经验,其中两年以上同岗位工作经验,有建筑类或公装类行业经验者优先;4、熟练掌握和运用招聘、绩效、薪酬或培训中至少两个以上模块;5、近两年内参加过公司外派的最新的人力资源培训和学
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  • 人事行政经理 云南佩尼尼家居有限公司 在线留言 投送简历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:30—45  发布日期:2018-08-25
    职位类别: 薪资福利经理/主管/专员  | 薪资: 5000-6000
    职位要求: 年终奖金....
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  • 行政人力资源部经理 云南灵兰天源商贸有限公司 在线留言 投送简历

    地区:五华区  |  招聘人数:3 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:30岁以上  发布日期:2018-01-08
    职位类别:行政人力资源部经理 人事经理  | 薪资: 5000-6000
    职位要求: 岗位职责1、负责规划、协调与指导公司的人力资源与行政工作事务;2、负责制订与完善公司的各种人力资源与行政等规章制度;3、对员工进行公司企业文化、团队精神、规章制度等的培训;4、负责各部门人员任用和考核;5、监督公司各项规章制度的落实与执行情况;6、办公室文档数据的整理、分类与归档,以及各种文件的传送与往来;7、负责公司各种会议的组织、
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  • 综合部经理 昆明迪蒙传媒科技有限公司 在线留言 投送简历

    地区:盘龙区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求: |  年龄要求:28岁以上  发布日期:2017-08-19
    职位类别:行政后勤 人事经理  | 薪资: 3500-4000
    职位要求: 岗位职责:1、根据公司战略发展方向,执行人力资源年度工作计划(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。4、负责协调
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  • 行政人力资源副总 昆明傲远管业有限公司 在线留言 投送简历

    地区:西山区  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:28至35岁  发布日期:2017-03-20
    职位类别:完善公司行政管理系统 人事经理  | 薪资: 面议
    职位要求: 1、管理思路清晰,工作认真负责;形象好、气质佳,沟通协调能力强;2、完善公司行政管理系统,提高各项行政工作水平;3、负责协调公司内部关系及公司内部管理控制,监督、检查、督促各部门工作完成情况,推动各项制度执行;建立并推行绩效管理制度、奖惩制度及公司行政事务的总体掌控。....
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  • 人事经理 德宏后谷咖啡有限公司 在线留言 投送简历

    地区:潞西市  |  招聘人数:1 | 学历要求:本科  |  性别要求:不限  |  年龄要求:不限  发布日期:2017-03-03
    职位类别:人力资源 人事经理  | 薪资: 面议
    职位要求: 岗位职责:1、公司各部门人员的招聘;2、公司员工的培训、考核、建议,公司人事制度的拟定、实施、监督、完善,公司对外事务联系和办理;3、公司企业文化的建设,公司对外的宣传;4、公司员工档案的管理。任职要求:1、本科以上学历,要求人力资源及相关专业毕业,具有三年以上人力资源管理工作;2、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策;
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