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职场人关注热点:如何跟企业张口变“薪”


身处职场,与战场无异,虽然每个人都希望付出和回报达到平衡,但“加薪”这样敏感的话题却往往让人难以启齿。随着CPI一路飙升,老板却还迟迟未开金口,广大普通职员难免有些坐不住,如何做足功课,再对症下药提出加薪,也许正是目前职场中人关注的热点之一。

  1.表达忠诚:谈判的同时,应该表达忠诚,目的是加薪,而不是走人,因此无论谈判成功与否,都要表达对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非的确已经找好了下家。

  2.迂回作战:如果没有勇气找老板谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。

  3.开门见山:表达加薪的愿望要明确。既然决定向老板提出要求,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达想法。

  4.寻找“伯乐”:顶头上司是对个人工作绩效、能力最有发言权的人之一。这样不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦——每个领导都不喜欢下属越级报告。

  5.有效替代:万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。培训、调换工作,或者要求参与较大的项目等都是非常有效的替代方法。

  6.加薪额度:如果工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比;如果工资额不大,则可以选择谈具体数额。


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